Schmidt Kranz Group

Projektmanager indirekter Einkauf (m/w/d)

Die Holding der SK-Gruppe sucht einen strukturierten und dynamischen Mitarbeiter (befristet für 2 Jahre und in Vollzeit) mit Erfahrungen im Bereich Sourcing und in der Verhandlung mit Lieferanten. In dieser Position besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um einerseits gruppenweite Einkaufsthemen und die tägliche Abstimmung mit Geschäftspartnern und Tochtergesellschaften zu managen und andererseits strategische Projekte in diesem Feld zu bearbeiten. Initiative, Tatkraft, Begeisterung für neue Lösungen und eine kreative Einstellung sind Schlüsselqualitäten, nach denen wir suchen.

Ihre Aufgaben

  • Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen innerhalb der Schmidt Kranz Holding und Unternehmensgruppe mit dem Schwerpunkt Sourcing
  • Selbständige Umsetzung von Einkaufsprojekten: eigenständige Vertragsgestaltung und -prüfung sowie Erstellung gruppenweiter Rahmenverträge (u.a. Fahrzeuge, Telekommunikation, Reise / Mietwagen, Versicherungen) und Betreuung der bereits bestehenden Rahmenvereinbarungen
  • Aufbau, Etablierung und proaktive Betreuung des gruppenweiten Einkäufernetzwerk
  • Analyse und Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Einkaufsthemen
  • Unterstützung der Tochtergesellschaften bei übergreifenden Projekten, z.B. Einführung von digitalen Tools
  • Vertrauenswürdige Ressource für die Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise einen Master-Abschluss in (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Einkauf / Supply Chain Management / Logistik / Vertragsmanagement und im Projektmanagement
  • Leidenschaft für effiziente technische Produkte
  • Problemlösungsorientierung und Freude an Herausforderungen und Verantwortung
  • Analytische, strukturierte sowie proaktive und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe interkulturelle Kommunikationsfähigkeit
  • Gespür für zukunftsweisende Entwicklungen und Impulsgeber, um die Leistungsstärke des Unternehmens weiter voranzutreiben
  • Affinität zur Kultur und Mentalität in Familienunternehmen mit Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, eine zusätzliche Sprache ist von Vorteil

Unser Angebot

Es gibt viele gute Gründe, die für Ihren Einstieg bei uns sprechen. Durch unsere vielfältige Ausrichtung bieten wir Ihnen einmalige Karrierechancen in vielen Bereichen. Qualifizierung bedeutet bei uns vor allem individuelle Weiterentwicklung – innerhalb der Holding und über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg. Als Familienunternehmen mit 130-jähriger Tradition und Erfahrung, können wir unseren Mitarbeitern Sicherheit bieten und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder voll und ganz auf seine Tätigkeiten und persönliche Entwicklung konzentrieren kann.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihrer Verfügbarkeit an: career@sk-group.com, Ansprechpartner: Tina Siegert

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